О решении кадровых задач экономики
АНО «Национальные приоритеты» представили сводный экспертный доклад о решении кадровых задач экономики. Сводный материал был подготовлен по итогам проведенных в 2024 году экспертных сессий по тематикам национальных проектов.
К 2030 году потребность российской экономики в кадрах вырастет до 73,6 млн человек. На фоне сокращения трудоспособного населения и рекордно низкой безработицы в 2024 году (в 2,3%) необходимо максимально эффективно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы.
Меняются принципы привлечения, подготовки и удержания кадров: вовлеченность работодателя в подготовку кадров, ранняя профориентация, бесшовные переходы между этапами подготовки и работой, постоянное обучение и повышение квалификации, а также внимание работодателя к жизненным ценностям и запросам своих сотрудников.
В текущем году стартовал новый федеральный проект «Кадры в АПК» (часть национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности»), основная задача которого - обеспечение отрасли квалифицированными специалистами для формирования кадровой устойчивости агропромышленного комплекса.
В целях привлечения и удержания молодых кадров в агропромышленном комплексе республики Раис Татарстана Р.Н.Минниханов поддержал инициативу Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан о повышении выплат молодым специалистам, работающим в сельском хозяйстве. В Татарстане единовременная выплата для них увеличивается в 2,5 раза и составляет 750 000 рублей. Помимо единовременной выплаты, также увеличили ежемесячные стипендии для студентов, обучающихся по сельскохозяйственным специальностям. Студенты вузов будут получать 5 000 рублей вместо 2 000, а студенты ссузов — 3 000 рублей вместо 1 000.
Претендовать на единовременную финансовую поддержку смогут граждане в возрасте до 35 лет, трудоустроившиеся в год завершения профессионального образования в сельскохозяйственные организации или в организации потребительской кооперации. Кроме того, у кандидатов не должно иметься налоговых задолженностей, в отношении них не должна быть введена процедура банкротства. Сотрудники, получившие единовременную выплату, будут обязаны не менее трех лет отработать в агропромышленном комплексе.