Плановая и внеплановая специальная оценка условий труда

Плановая СОУТ

Положениями законов закреплено, что специальная оценка условий труда должна организовываться каждые пять лет. При этом считается, что за данный период действующие на местах труда показатели не изменяются.

Те субъекты бизнеса, которые совершили аттестацию рабочих мест в 2013 году, должны в течение 2018 года пройти плановую процедуру СОУТ. Они также могли провести СОУТ досрочно, при условии что это исследование также было плановым.

Внеплановое проведение

Закон определяет случаи, когда субъект бизнеса должен выполнить внеплановую проверку. Это нужно сделать в течение 180 дней с того момента, как совершилась одна из указанных причин.

В число таких ситуаций включены:

Появление новой компании, а также создание в уже существующей новых мест труда;

Значительное перестройка действующих процессов и технологий в фирме, в том числе переход на использование материальных ресурсов, какие могут влиять на состояние здоровья работающих.

Создание лучших условий труда с помощью внедрения дополнительных средств защиты, либо проведение мероприятий, призванных уменьшить вредность действующих рабочих мест;

Необходимость выполнения СОУТ инициирована профсоюзным органом;

Органы власти выписали требование по выполнению СОУТ;

На предприятии произошел НС, либо у какого-либо работающего появилось профессиональное заболевание.