Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Без соблюдении правил охраны труда на предприятии его функционирование просто невозможно – ни физически, ни юридически.

Охрана труда  на производстве

Любое производство может таить в себе серьезные опасности для жизни и здоровья работников. Факторы риска могут быть физическими, химическими или биологическими, и предотвращение их воздействий зависит от грамотного и надежного устройства и действия системы ОТ на предприятии.

Значение и необходимость соблюдения правил по охране труда

Охрана труда – это система различных мероприятий: юридических, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и профилактических. Цель всего этого комплекса – уберечь жизнь, сохранить здоровье работающего и повысить качество условий его труда, минимизировать действие негативных факторов производственной среды.

В свою очередь, правила ОТ на предприятии – это комплекс организационных и технических мероприятий, имеющих целью предотвратить несчастные случаи и создать безопасные условия труда на местах выполнения рабочих обязанностей.

Необходимость соблюдения правил вытекает из самих определений.

Нормативное обоснование

Необходимой базой для организации системы ОТ  на предприятии в первую очередь следует назвать Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем устанавливается длительность рабочего дня и времени отдыха, описывается трудовой распорядок и правила дисциплины труда, даются основы для обучения безопасным приемам работы, гарантируется охрана труда женщин и несовершеннолетних, перечисляются обязательства работодателя относительно необходимости оптимизации условий труда и ответственности за жизнь и здоровье сотрудников.

Служба ОТ

Согласно Трудовому кодексу РФ, при штатной численности в организации свыше 50 человек должна создаваться служба охраны труда, которая, как правило, подчиняется напрямую руководителю предприятия, либо следует ввести должность специалиста по ОТ.

Задач у службы охраны труда немало.

Упомянем главные из них:

• выявление факторов, которые могут стать причиной травматизма и развития профессиональных заболеваний;
• поддержка других подразделений в деле анализа вредных и опасных производственных факторов;
• действия по организации специальной оценки труда на раб. местах;
• действенное участие в проверках производственных сооружений и оборудования;
• непосредственное участие в работе комиссий, отвечающих за ввод в эксплуатацию производственных объектов;
• осуществление мероприятий по улучшению УТ;
• участие в создании ЛНА в различных аспектах охраны труда.

Это лишь основные задачи, с которыми может столкнуться служба ОТ. В каждом конкретном случае вопросы техники безопасности и охраны труда на предприятии требуют принятия соответствующих конкретных мер.

Правила и нормы охраны труда  на предприятии – соблюдение и применение

В каждой организации должна иметься программа правил и требований ОТ. Как и в случае со службой ОТ, следует учитывать особенности каждого конкрентного предприятия, однако всегда найдутся общие моменты. Именно их мы и перечислим. Итак, каждая такая программа должна иметь основные разделы:

• подробное описание безопасных маршрутов для передвижения и транспортировки, входов и выходов;
• правила осуществление подготовительного этапа работы;
• описание безопасных приемов и методик для выполнения различных работ;
• четкие правила поведения сотрудников в случае ЧП, а также планы эвакуации;
• список действий на завершающем этапе работ.

Одно из важнейших условий для обеспечения полного соблюдения нормативных требований – это теоретическая и практическая подготовка работников. Иными словами, обучение.

Инструкция по охране труда на производстве и проведение инструктажей

Согласно закону, составление инструкций по охране труда, а также проведение инструктажей по этим вопросам строго обязательно.